Kategoria: Spółka z o.o.
Baner RODO

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Masz problem ze spółką z o.o.? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Wynagrodzenie stałe i procent od sprzedaży dla prezesa zarządu spółki z o.o.

Autor: Katarzyna Siwiec • Opublikowane: 2018-01-29

Czy w spółce z o.o., gdzie jest dwóch udziałowców (75% i 25% udziałów), drugi z udziałowców może zostać powołany na prezesa zarządu z wynagrodzeniem ryczałtowym miesięcznym oraz premią procentową od wartości sprzedanych produktów w skali miesiąca? Jeśli nie, to jak najprościej wynagrodzić prezesa w ten sposób, czyli stały ryczałt + procent od sprzedaż? Chyba że procent od sprzedaży będzie traktowany jak obejście dywidendy i nie można go w ogóle zastosować. Czy gdyby ta druga osoba (25% udziału) była powołana na prokurenta (udziałowiec 75% jest prezesem bez wynagrodzenia), to tego typu wynagradzanie byłoby w porządku?

Katarzyna Siwiec

»Wybrane opinie klientów

Fachowe i cenne porady. Polecam serdecznie.
Małgorzata, 33 lata
Szybko, konkretnie i szczegółowo. Uświadomiłem sobie fakty i należna kolejność działania. Na pewno wrócę w potrzebie mniejszej lub ,\" grubszego kalibru\" 
Wojciech, policjant, 38 lat
Dziękuje za opinie jest b. dobra a przede wszystkim wyczerpująca temat i problem z nim związany. Oczywiście jest terminowa za co dziękuje jeszcze raz .
Grażyna, 50+
Prawnik, z którym kontaktowałam się bardzo starał się udzielić mi informacji na wszelkie zapytania i moje wątpliwości, przedstawiał punkty, gdzie występują odpowiednie zapisy prawne (co jest raczej ważne). Odpowiedzi przychodziły zawsze w ciągu jednej doby, niezwykle korzystne jest to, że można zadawać kolejne pytania dotyczące sprawy, nawet przez kilka tygodni. Usługa prawna na wysokim poziomie, w tej formie (elektronicznej) można zachować swoją anonimowość, usługa jak najbardziej była warta swojej ceny.
Renata
Polecam wszystkim eporady24.pl Profesjonalna szybka odpowiedz
Nina
Opinię do swojej sprawy otrzymałam bardzo szybko. Odpowiedź rzeczowa, kompletna, wyjaśniła problem. Uzasadniona obowiązującymi przepisami.
Wacława
Odpowiedz w pełni wyczerpująca. 
Anna
Dziękuję za odpowiedź tylko jedna mała uwaga pisałam że wspólnik wie o moim stanowisku tylko go nie respektuje i dalej nie wiem czy pozostaje już tylko droga sądowa czy są jeszcze jakieś rozwiązania. Barbara
Barbara
Odpowiedzi były jasne i zrozumiałe z przytoczonym orzecznictwem. Nie na wszystkie szczegółowe elementy pytań do możliwości otrzymałam odpowiedź, chociaż ponawiałam te kwestie w pytaniach dodatkowych na które Pani prawnik nie odpowiedziała i się do nich nie odniosła.
Jolanta, specjalista, 56 lat
Szanowna Pani,serdecznie dziękuję za konkretną, szybką i wyczerpującą odpowiedź na nurtujące mnie pytanie. Z wyrazami szacunku Anna Rzemieniec
Anna
Dzień dobry. Pomimo, iż odpowiedź nie pozwala na pozytywne rozwiązanie mojej sprawy, dziękuję za zwięzłą i błyskawiczną odpowiedź oraz rzeczowe, z podaniem aktów prawnych, wyjaśnienie. Moja ocena odpowiedzi jest najwyższa i zamierzam, w przypadku zaistnienia potrzeby, ponownie skorzystać z usług serwisu. 
Sławomir, emeryt, 69 lat
Dziękuję za miłą, profesjonalną i rzeczową odpowiedź na zadane pytanie
Andrzej, 52 lata
Łatwość w dostępie do informacji, możliwość zadania dowolnego pytania, szybka porada
Jan, elektronik handlowiec
Jestem zadowolona z Waszych usług a zwłaszcza z szybkości udzielanych odpowiedzi. Wyjaśnienia są wyczerpujące w temacie, a nawet jeśli nie do końca odpowiedź zadowala klienta, to zawsze można później dopytać o szczegóły i to jest również bardzo duży atut Waszej firmy.
Maria
Bardzo przejrzyście wyjaśniona kwestia która mnie nurtowała. Przystępnym językiem, szybko, sprawnie. Tym bardziej, że pytanie zadałem przez weekend. Polecam wszystkim porady prawne z tej strony. Jeśli kiedyś będę potrzebował porady prawnej, na pewno wrócę.
Paweł, mikro przedsiębiorca, 35 lat
Odpowiedź jaką otrzymałam była konkretna i bardzo pomocna. Z jej pomocą rozwiązałam dręczący mnie od wielu miesięcy problem. Na pewno skorzystam z pomocy ,jeśli będzie mi potrzebna, ponieważ profesjonaliści zdejmą ze mnie zbędny ciężar w kilka dni-tak ,jak to się wydarzyło teraz. 
Grażyna, ekonomistka, 57 lat
Pan Marek Gola prawnik serwisu odpowiedział bardzo precyzyjnie na wszystkie moje pytania. Był bardzo pomocny w wyjaśnieniu dodatkowych, niejasnych dla mnie metod postępowania w sprawie. Polecam, porady są na wysokim poziomie i bardzo zrozumiale przedstawione. Ważna dla mnie była również dobra komunikacja z prawnikiem i szybkość reakcji na moje pytania. Oraz wysoka kultura osobista. 
Mariola, kustosz bibliotekarz
Jestem bardzo zadowolona z odpowiedzi . Dziękuję
Renata, 39 lat
Profesjonalny serwis, strona przejrzysta, prosta w obsłudze, bez zbędnych udziwnień, czyli łatwo, tanio, szybko (nawet w niedziele). Odpowiedź ucięła wszelkie spekulacje rodzinne. Dziękuję. Na pewno będąc w potrzebie skorzystam z serwisu ponownie.
Andrzej
Samodzielnie usiłowałem zdobyć potrzebne mi informacje. Sporo zdobyłem lecz nie do końca. Zabrakło mi jakiejś spójności w tej wiedzy, którą zdobyłem. tak zwany martwy punkt. Zdecydowałem się na poradę fachowca aby posklejał to w całość - no i posklejał. Odpowiedzi wyczerpujące i zbyt bogate w język prawniczy. Często trzeba się bardzo zastanawiać nad właściwą interpretacją tego co się czyta - chodzi o treść ustaw itp. Dlatego zwróciłem się z wątpliwościami do Państwa . Ostatecznie jestem usatysfakcjonowany pomocą prawną, ponieważ - uzyskałem to co chciałem. 
Sławomir, 58 lat
Szybko, rzeczowo i merytorycznie. Andrzej
Andrzej, 53 lata
Dziękuję bardzo za udzielenie profesjonalnej odpowiedzi na moje pytanie. Odpowiedź otrzymałam natychmiast po wpłaceniu za usługę. Strona ePorady24 spisała się i uważam, że godna jest polecenia. 
Wiktoria
Pani Monika Wycykał jest mistrzynią w bardzo trudnej dziedzinie prawa, jaką jest prawo celne. Pani Monika wszystko dokładnie wyjaśniła i opisała. Z pełną świadomością stwierdzam, że potrafi pisać pod presją czasu (termin). W dodatku, Pani Monika jest bardzo kontaktową osobą, co w tak trudnej materii, nie krępuje w zadawaniu dodatkowych pytań, których było wiele ... Dla Pani Moniki wystawiam ocenę "6", chociaż nie ma takiej do wyboru :-) Pani Moniko, bardzo przepraszam za tę pracę pod presją czasu. Obiecuję, że to nie ostatni raz ;-) Pozdrawiam cały Zespół Prawników-Specjalistów-Profesjonalistów portalu. Stały klient. MJ.
Michał
Jestem zadowolona ze sposobu wydania opinii. Indywidualne podejście do klienta, szybka i profesjonalna odpowiedź. Wycenę otrzymałam w godzinę od wysłania. Cena bardzo dobra.Bardzo dziękuję i polecam taką formę porad prawnych.
Małgorzata
Szybkość porady oraz adekwatna cena.
Amelia, 32 lata
Wielokrotnie juz korzystalam z porad prawnych i bede nadal z nich korzystac. Bardzo profesionalne na wysokim poziomie odpowiedzi. Chcialabym tu szczegölnie podziekowac Pani Jrynie Kowalczuk i Pani Annie Sufin. Serdecznie dziekuje, Christina R,
christine
Bardzo dziękuję, za wyczerpującą odpowiedż ,która mnie satysfakcjonuje, jest pomocna ,rzeczowa i konkretna . Będę polecał innym. Pozdrawiam
Adam, 61 lat
Dziękuję za poradę, która była fachowa i wyczerpująca. Pan Mecenas wykazał się dużą wiedzą i starannością w podejściu do mojej trudnej sprawy. Uzyskane informacje mogłam wykorzystać w praktyce. 
Małgorzata
Zdecydowanie polecam. Szybko, gruntownie w przejrzystym wydaniu, bez straty czasu.
Grzegorz
Otrzymaliśmy bardzo rzetelną analizę przesłanej umowy. Zdobyta wiedza pomogła w negocjacjach i w podjęcie finalnej decyzji.
Piotr

Takie wynagrodzenie jest oczywiście w świetle prawa jak najbardziej dopuszczalne. Nie ma żadnych przeciwwskazań, aby udziałowiec był jednocześnie członkiem zarządu. Z kolei członek zarządu może wykonywać swoje funkcje jedynie w oparciu o stosunek korporacyjny (powołanie go do zarządu), jak i na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. członkowie zarządu spółek z udziałem państwowych osób prawnych) czy umowy o pracę.

Z kolei umowa o pracę może stanowić, że wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia stałego i dodatkowego, uzależnionego np. od wyników finansowych. Takie rozwiązanie przewiduje chociażby ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, która obowiązuje od 9 września 2016 r.

Również art. 2013 ze Zn 1 Kodeksu spółek handlowych stanowi, że u„chwała wspólników może ustalać zasady wynagradzania członków zarządu, w szczególności maksymalną wysokość wynagrodzenia, przyznawania członkom zarządu prawa do świadczeń dodatkowych lub maksymalną wartość takich świadczeń. Wynagrodzenie członków zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub innej umowy określa organ albo osoba powołana uchwałą zgromadzenia wspólników do zawarcia umowy z członkiem zarządu”.

Reasumując, pracownik spółki może pobierać stałe wynagrodzenie plus dodatkowe, np. uzależnione od celów, jakie mu się stawia

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Uważam, że można w sposób zbliżony określić wynagrodzenie, z uwzględnieniem uwag, które zawrę na końcu odpowiedzi. Tytułem przykładu wspomniana ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami przewiduje, że członek zarządu może uzyskać wynagrodzenie zmienne uzależnione od realizacji celów zarządczych, a za takie uznaje np. wzrost zysku netto albo zysku przed pomniejszeniem o odsetki, podatki i amortyzację albo dodatnia zmiana tempa wzrostu jednego z tych wyników, osiągnięcie albo zmiana wielkości produkcji albo sprzedaży czy też wartość przychodów, w szczególności ze sprzedaży, z działalności operacyjnej, z pozostałej działalności operacyjnej lub finansowej. I w podobny sposób sugerowałabym zapis o dodatkowej premii.

Wypłata premii nie będzie stanowić ukrytej dywidendy, jeżeli będzie wynikać z rzeczywiście wykonywanych przez Pana obowiązków, będzie miała podstawę w umowie o pracę i nie będzie dopasowana do wysokości zysku spółki, np. premia miałaby wynosić 25% zysków spółki. Moim zdaniem należy albo określić premię kwotowo, albo procentowo, ale nie w proporcji posiadanych udziałów, czyli 25%. Sugerowałabym znacznie niższy procent, a najlepiej w odniesieniu do zwiększenia sprzedaży, a nie tylko sprzedaży, bo to, że spółka sprzedaje, wydaje mi się oczywiste. Względnie określenie premii od przekroczenia jakiegoś poziomu sprzedaży. Takie proste zrównanie poziomu przychodów z premią może wzbudzić zainteresowanie organów skarbowych.

Powołanie na prokurenta nie zmienia w mojej ocenie w najmniejszym stopniu tego, co wyżej napisałam, natomiast jeżeli chodzi o sytuację, że drugi wspólnik nie będzie członkiem zarządu i nie będzie też pobierał wynagrodzenia, to na pewno wzmacnia ta przekonanie o tym, że brak jest ukrytej dywidendy.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.


Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Masz problem ze spółką z o.o.? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Trudności z odzyskaniem dokumentów spółki

Spółka, w której jestem likwidatorem, nie złożyła CIT-ów i sprawozdań za lata 2012–2015. Księgi spółki są prowadzone przez biuro rachunkowe. Od kilku miesięcy próbuję odzyskać z biura dokumenty spółki, ale niestety nie udało mi się to jeszcze. Złożyłam zawiadomienie na policji o przywłaszczeniu dokumentacji, ale policja umorzyła postępowanie. Nie wiem, co mam robić w takiej sytuacji. Czy powinnam wysłać czynne żale do US? Co w nich napisać? Jak odzyskać szybciej dokumenty?

Jak odzyskać zainwestowane pieniądze i wyjść ze spółki z o.o.?

Jestem udziałowcem w spółce z o.o., w której posiadam 10% udziałów. Chcę wyjść ze spółki. Jak odzyskać zainwestowane pieniądze i wyjść ze spółki z o.o.?

Rezygnacja z założenia spółki z o.o.

Wraz ze znajomym podjęliśmy decyzję o założeniu sp.z o.o w Polsce. Ja mieszkam od 7 lat w Niemczech, udzieliłam więc pełnomocnictw wspólnikowi (prezesowi). Podpisałam umowę spółki. Podobno jeszcze nie doszło do rejestracji, a już otrzymałam notatkę o rezygnacji z funkcji prezesa. Nie jestem w stanie osobiście stawić się w kraju w tym roku, co było zarządowi wiadome. Myślę więc o rezygnacji z otwarcia spółki, czy mogę do tego zobowiązać prezesa?

Niezłożenie bilansu rocznego przez spółkę z o.o. do urzędu skarbowego

Spółka z o.o. nie zrobiła badania bilansu rocznego za 2016 i nie złożyła do urzędu skarbowego. Otrzymała pismo z US proszące o wyjaśnienie nieprzekazania sprawozdania. Co odpowiedzieć US i jak naprawić błąd?

Likwidacja funduszu mieszkaniowego w spółce z o.o.

Spółka z o.o. przejęła w 2008 r. (w ramach zakupu zorganizowanej części przedsiębiorstwa) zakładowy fundusz mieszkaniowy. Fundusz funkcjonował: obsługiwał pożyczki mieszkaniowe (wypłacał, przyjmował spłaty, posiadał wyodrębniony rachunek). Obecnie planowana jest transakcja zmiany udziałowców spółki, w związku z tym załoga spółki wystąpiła z pomysłem (zaakceptowanym przez prezesa), aby przed tą zmianą dokonać likwidacji funduszu (spółka zatrudnia od lat poniżej 20 pracowników). W jaki sposób dokonać likwidacji ZFM (jakie dokumenty, uchwały, regulaminy powinny tutaj wystąpić? Środki, które pozostały na koncie ZFM, załoga chciałaby podzielić między pracowników (członków funduszu). W jaki sposób to zrobić i jakie wystąpią skutki podatkowe, „zusowskie”?

Połączenie spółek - jak to najlepiej zrobić?

Posiadamy dwie spółki – spółkę cywilną i spółkę z o.o. Chcemy je połączyć i dlatego obecnie przekształcamy spółkę cywilną w jawną, aby w następnym kroku przeprowadzić połączenie spółek. Jak to najlepiej zrobić ze względów podatkowych? Chcielibyśmy pozostać na księdze przychodów i rozchodów.

Wybór członka rady nadzorczej spółki z o.o.

Mam pytanie odnośnie wyboru członka rady nadzorczej. Jest spółka z o.o. (spółka pracownicza, w której pracownicy i zarząd mają udziały), która posiada dwuosobowy zarząd i trzyosobową radę nadzorczą. Jeden z członków rady nadzorczej złożył rezygnację. Czy w wyborze nowego członka rady mogą brać udział członkowie zarządu? Przecież to jest organ, który go kontroluje, więc zarząd będzie wybierał osobę najbardziej im sprzyjającą.



Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »

0.053581953048706 sek.