Powołanie członka zarządu spółki z o.o. na kolejną kadencję

• Autor: Hanna Żurowska

Jeden z członków zarządu spółki z o.o. został powołany do pełnienia funkcji członka zarządu w dniu 1 lutego 2011 roku. Zgodnie z umową spółki członkowie zarządu są powoływani na 5-letnią kadencję. Z jaką datą należy ponownie powołać do zarządu tego samego członka zarządu i czy powinno to się odbyć poprzez uchwalę, tak jakby był powoływany nowy członek zarządu?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Powołanie członka zarządu spółki z o.o. na kolejną kadencję

Zasady dotyczące okresu sprawowania funkcji przez członków zarządu

Na wstępnie przywołam przepis Kodeksu spółek handlowych (j.t. Dz. U. z 2013 r., poz. 1030), który stanowi punkt odniesienia dla rozstrzygnięcia wątpliwości:

Art. 202. § 1. Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, mandat członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu.

§ 2. W przypadku powołania członka zarządu na okres dłuższy niż rok, mandat członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników, zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.

§ 3. Jeżeli umowa spółki przewiduje, że członków zarządu powołuje się na okres wspólnej kadencji, mandat członka zarządu powołanego przed upływem danej kadencji zarządu wygasa równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków zarządu, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.

§ 4. Mandat członka zarządu wygasa również wskutek śmierci, rezygnacji albo odwołania ze składu zarządu.

§ 5. Do złożenia rezygnacji przez członka zarządu stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie.”

Powołany wyżej przepis jest przepisem dyspozytywnym, co oznacza, że wspólnicy w umowie spółki mogą inaczej uregulować zasady dotyczące okresu sprawowania funkcji przez członków zarządu. Jak wynika z Pani pytania, w umowie spółki została uregulowana długość kadencji na okres 5 lat.

Zobacz też: Uchwała o zmianie prezesa zarządu wzór

Masz problem prawny? Kliknij tutaj i zapytaj prawnika ›

Wygaśnięcie mandatu członka zarządu

Należy więc stwierdzić, iż mandat wygasa z dniem zatwierdzenia na zgromadzeniu wspólników sprawozdania finansowego za ostatni rok obrotowy pełnienia funkcji jako członka zarządu (z treści pytania wnioskuję, iż umowa przedmiotowej spółki nie zawierała odmiennych postanowień) – nie jest to zatem związane określoną datą liczoną od rozpoczęcia sprawowania funkcji, a wskazaną powyżej okolicznością.

Potrzebujesz pomocy prawnika? Kliknij tutaj i opisz swój problem ›

Zachowanie ciągłości sprawowania mandatu członka zarządu

Z powyższego wynika, że aby zachować ciągłość sprawowania mandatu, uchwałę o przedłużeniu kadencji członka zarządu należałoby podjąć właśnie w dniu „zatwierdzenia na zgromadzeniu wspólników sprawozdania finansowego za ostatni rok obrotowy pełnienia funkcji jako członka zarządu”.

Co do formy przedłużenia kadencji członka zarządu kwestię tę rozstrzyga poniższy przepis Kodeksu spółek handlowych:

„Art. 201. § 1. Zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę.

§ 2. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków.

§ 3. Do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona.

§ 4. Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.

Jeśli zatem materii tej nie reguluje inaczej umowa spółki, należy postępować zgodnie z powyższym przepisem.

Kliknij tutaj i zapytaj prawnika online ›

Przykłady

Standardowa sytuacja z rocznym zgromadzeniem

Członek zarządu został powołany 1 lutego 2018 roku na 5-letnią kadencję, zgodnie z umową spółki. Spółka ma rok obrotowy zgodny z rokiem kalendarzowym. Zgromadzenie wspólników zatwierdzające sprawozdanie finansowe za rok 2022 (ostatni pełny rok jego kadencji) odbyło się 30 czerwca 2023 roku. Aby zachować ciągłość, uchwała o powołaniu tego członka zarządu na kolejną kadencję powinna być podjęta właśnie 30 czerwca 2023 roku, podczas tego samego zgromadzenia. W ten sposób uniknięto jakiejkolwiek przerwy w jego mandacie. Uchwała ta powinna być traktowana jako powołanie na kolejną kadencję, a nie powołanie nowego członka zarządu, co wynika z intencji zachowania ciągłości.

 

Rok obrotowy niezgodny z rokiem kalendarzowym

Członek zarządu został powołany 15 maja 2019 roku na 5-letnią kadencję. Rok obrotowy spółki trwa od 1 kwietnia do 31 marca. Zgromadzenie wspólników zatwierdzające sprawozdanie finansowe za rok obrotowy 2023/2024 (ostatni pełny rok jego kadencji) odbyło się 15 września 2024 roku. W tym przypadku, uchwała o powołaniu tego członka zarządu na kolejną kadencję powinna być podjęta 15 września 2024 roku. Kluczowe jest powiązanie terminu uchwały z datą zatwierdzenia sprawozdania za ostatni rok kadencji, a nie z datą rozpoczęcia poprzedniej kadencji.

 

Zmiana terminu zgromadzenia wspólników

Członek zarządu został powołany 10 marca 2017 roku na 5-letnią kadencję. Spółka ma rok obrotowy zgodny z rokiem kalendarzowym. Zwyczajowo zgromadzenie wspólników zatwierdzające sprawozdanie finansowe odbywało się w czerwcu. Jednak w 2022 roku, z ważnych przyczyn organizacyjnych, zgromadzenie to zostało przesunięte na 15 lipca 2022 roku. W związku z tym, uchwała o powołaniu tego członka zarządu na kolejną kadencję powinna być podjęta 15 lipca 2022 roku. Ten przykład pokazuje, że data zgromadzenia wspólników, a co za tym idzie data uchwały o powołaniu na kolejną kadencję, może ulec zmianie i należy to uwzględnić w planowaniu działań.

Podsumowanie

Aby zachować ciągłość mandatu członka zarządu spółki z o.o. powoływanego na określoną kadencję, kluczowe jest podjęcie uchwały o jego ponownym powołaniu w dniu zatwierdzenia przez zgromadzenie wspólników sprawozdania finansowego za ostatni rok pełnienia funkcji. Data ta, a nie data rozpoczęcia poprzedniej kadencji, determinuje termin ponownego powołania. Należy pamiętać o zweryfikowaniu umowy spółki, która może zawierać odmienne regulacje w tym zakresie.

Oferta porad prawnych

Potrzebujesz wsparcia prawnego w zakresie prawa spółek, w tym powoływania i odwoływania członków zarządu? Oferujemy profesjonalne porady prawne online, dostosowane do Twoich indywidualnych potrzeb. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać szybką i rzetelną pomoc prawną bez wychodzenia z domu. Zapewniamy kompleksowe doradztwo, analizę dokumentów oraz odpowiedzi na wszelkie pytania dotyczące prawa spółek.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych - Dz.U. 2000 nr 94 poz. 1037

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.


Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Hanna Żurowska

O autorze: Hanna Żurowska

Radca prawny od 1994 r., mediator, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji UMK w Toruniu. Udziela porad prawnych z zakresu prawa autorskiego i nowych technologii. Zajmuje się sporządzaniem regulaminów sprzedaży przez internet, polityk prywatności oraz umów z zakresu e-biznesu i prawa informatycznego. Udziela także porad prawnych z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego, prawa pracy oraz prawa handlowego i gospodarczego, jak również windykacji należności. Obecnie prowadzi własną kancelarię prawną.


Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

odpowiedziprawne.pl

prawo-budowlane.info

rozwodowy.pl

prawo-cywilne.info

poradapodatkowa.pl

sluzebnosc.info