Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Masz problem z prawem handlowym? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zasady wynagradzania członków rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej

Mateusz Rzeszowski • Opublikowane: 2018-07-02 • Aktualizacja: 2021-03-29

Moje pytanie dotyczy wynagradzania członków rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej. Statut spółdzielni przewiduje wynagrodzenie za udział w posiedzeniach w formie ryczałtu w wysokości 10% minimalnego wynagrodzenia bez względu na ilość posiedzeń. Stąd pytania: Czy członkowi RN przysługuje ryczałt, jeśli jest nieobecny na posiedzeniu z powodu choroby? Czy w sytuacji, kiedy w danym miesiącu nie odbyło się żadne posiedzenie rady nadzorczej, należy się ryczałt? Czy jednak musi się odbyć minimum jedno posiedzenie, aby można było wypłacić wynagrodzenie?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Zasady wynagradzania członków rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej

Wynagradzanie członków Rady Nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej 

Zasady wynagradzania członków Rany Nadzorczej spółdzielni mieszkaniowych są określone, jak zapewne Pan wie, w art. 8(2) ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych. Zgodnie z tym przepisem:

„Art. 8(2). 1. Członkowie innych niż zarząd organów spółdzielni mieszkaniowej pełnią swoje funkcje społecznie, z tym że statut może przewidywać wynagrodzenie za udział w posiedzeniach, które jest wypłacane w formie miesięcznego ryczałtu bez względu na ilość posiedzeń i nie może być większe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.”

Jak wynika z cytowanego przepisu, zasadą jest, iż członkowie Rady Nadzorczej pełnią swoje funkcje społecznie. Żeby jednak nie doprowadzić do sytuacji, w której członkowie rad nadzorczych będą musieli dopłacać ze swoich środków do czynności wykonywanych w Radzie Nadzorczej spółdzielni, ustawodawca zdecydował się umożliwić wypłacanie im wynagrodzenia mającego pokryć te straty.

Wynagrodzenie za udział w posiedzeniach Rady Nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej a nieobecność członka z powodu choroby

Cytowany przepis przewiduje wynagrodzenie za udział w posiedzeniach rady, bez względu na ich ilość w danym miesiącu. Wykładnia tego przepisu każe zatem przyjąć, że dla wypłaty wynagrodzenia członkowi rady powinien on wziąć udział w posiedzeniu w danym miesiącu, który to warunek nie zostanie spełniony także w przypadku, jeśli żadne posiedzenie się nie odbyło. Podobne stanowisko zajmuje doktryna, jak czytamy w komentarzu do ustawy:

„Skoro jest to wynagrodzenie »za udział w posiedzeniach«, a nie »za udział w pracach rady« (np. za udział w pracach komisji), to – a contrario – wynagrodzenie to nie przysługuje zarówno w wypadku gdy członek rady nie bierze udziału w posiedzeniach, jak i wtedy, gdy w danym miesiącu nie zwołano żadnego posiedzenia.” (Stefaniak, Adam. Art. 8(2). W: Komentarz do ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, [w:] Prawo spółdzielcze. Ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych. Komentarz. LEX, 2014.).”

Reasumując, niezależnie od przyczyn nieobecności na posiedzeniach Rady Nadzorczej spółdzielni, czy też powodów, z których posiedzenie takie się nie odbyło w danym miesiącu, biorąc pod uwagę cel regulacji oraz brzmienie przepisu, wynagrodzenie w takich przypadkach nie będzie niestety należne.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »


Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

odpowiedziprawne.pl

prawo-budowlane.info

prawo-cywilne.info

poradapodatkowa.pl

sluzebnosc.info

Szukamy prawnika »