Zatrudnienie członka zarządu

Członek zarządu może pełnić funkcję na podstawie samego powołania albo dodatkowo na umowie o pracę lub kontrakcie menedżerskim — każda forma ma inne skutki podatkowe i ZUS. Umowę między spółką a członkiem zarządu zawiera w jej imieniu rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą wspólników. art. 210 K.s.h.

Pełnienie funkcji w zarządzie (stosunek organizacyjny z powołania) jest odrębne od podstawy zatrudnienia. Członek zarządu może działać bez umowy, na umowie o pracę albo na kontrakcie menedżerskim — co inaczej kształtuje ZUS i ochronę.

PrzykładPowołany prezes pełni funkcję na podstawie uchwały, a dodatkowo zawiera ze spółką umowę o pracę regulującą wynagrodzenie. Umowę z członkiem zarządu zawiera w imieniu spółki rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia, a nie sam zarząd. Odwołanie z funkcji nie kończy automatycznie stosunku pracy — trzeba go odrębnie rozwiązać.

Zobacz też: zarząd · kontrakt menedżerski