Kategoria: Inne

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Masz problem z prawem handlowym? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobny profil firmy żony co mojego pracodawcy

Autor: Joanna Korzeniewska • Opublikowane: 2018-01-15

Pracuję ponad 10 lat u tego samego pracodawcy na stanowisku kierowniczym, niedawno moja żona wpadła na pomysł, by otworzyć własną firmę o podobnym profilu do tego, czym ja zajmuję się u siebie w pracy. Firma działa od kilku miesięcy, żona obsługuje kilku klientów firmy mojego pracodawcy. Czy mogę ponieść jakieś konsekwencje, gdy pracodawca dowie się o firmie żony? W mojej umowie o pracę nie ma żadnej klauzuli o zachowaniu poufności i zakazie konkurencji.

Joanna Korzeniewska

»Wybrane opinie klientów

Bardzo dziękuje za wyczerpującą opinię i odpowiedź. Bardzo zadowolony jestem z Państwa usługi. Bardzo dziękuję.
Michał, 68 lat, rzeczoznawca majątkowy
Profesjonalna i rzetelna pomoc prawna uzyskana w krótkim czasie za pośrednictwem Internetu. Bardzo dziękuję za udzielenie pomocy w zgłoszonej sprawie.
Paulina
Bardzo przyzwoity serwis. Szybki, profesjonalny i w dostepnej cenie. Moge polecic bez zadnych zastrzezen.
Hanna
Bardzo konkretne szczegółowe odpowiedzi na każde pytania i ogólne i dodatkowe. Jestem bardzo zadowolona. Cena też uważam uczciwa. 
Gabriela
Eporady24 to - fachowcy z górnej półki, posiadający umiejętność , w oparciu o posiadaną rzetelną wiedzę , prowadzenia pytającego krok po kroku przez zawiłości prawa , udzielający w pełni wyczerpujących informacji w temacie - ekspresowa opcja odpowiedzi -możliwość zadawania pytań dodatkowych, celem zaspokojenia swoich zawirowań myślowych.
Anna, biolog, 63 lata
Opinia przydatna. Upewniłam się, że mam rację.
Renata
Bardzo dziękuję za szybkie i w pełni profesjonalne załatwienie mojej zagmatwanej sprawy. Po wcześniejszych nie najlepszych doświadczeniach z prawnikami, ePorady24, to był strzał w dziesiątkę. Polecam ePorady24 wszystkim potrzebującym porad prawnych. Profesjonalizm, dobra cena, terminowość, możliwość zadawania dodatkowych pytań to jest to czego oczekuje klient. Szczególnie dziękuję Panu Mecenasowi Michałowi Soćko za zajęcie się moją sprawą i sporządzenie pisma procesowego. W miarę potrzeb będę wracać. 
 
Krystyna, były pracownik biurowy, 66 lat
Moja opinia o współpracy z Porady prawne - ePorady24.pl: ? jasny, czytelny sposób wyjaśniania kwestii prawnych, dostosowany do wiedzy odbiorcy ? wiedza w zakresie prowadzonej sprawy bardzo rozległa, wykraczająca poza podstawowe kwestie prawne ? bieżący, stały kontakt mejlowy, ? zaangażowanie na bardzo wysokim poziomie, pilnowanie terminów, dokumentów. Wyczerpująca opinia z przytoczeniem przepisów prawa, przekazana w sposób zrozumiały dla przeciętnego Kowalskiego - super szybko, znacznie taniej -aniżeli u prawnika w kancelarii prawnej obok. 
Grażyna, księgowa, 61 lat
Jestem mocno zobowiązany za merytoryczne ustosunkowanie się do moich zadawanych pytań , a poradę prawną oceniam wysoko za co serdecznie dziękuję.
Stefan
Wyczerpująca odpowiedź. Przytoczono stosowne paragrafy, całość dała mi jasny pogląd na całą sprawę.
Janina, 60 lat, mgr filologii polskiej
Bardzo dziękuję, opinia była wyczerpująca i odpowiadała na moje pytanie.
Bogna
Bardzo się cieszę, że skorzystałam z Państwa usług. Moja świadomość prawna wzrosła i poczułam się pewniej w rozmowach i podejmowanych decyzjach. Oczywiście mój problem jest już rozwiązany z korzyścią dla mnie. Bardzo serdecznie dziękuję za wyczerpującą odpowiedź na mój problem. Chętnie Państwa polecam innym.
Janka, optyk, 58 lat
Zanim trafiłam na ten portal, swoje pytanie przesłałam na inny portal, gdzie czekałam trzy dni na odpowiedź, by dowiedzieć się, że nie mają czasu odpowiedzieć na moje pytanie. Tu odpowiedź z wyceną przyszła w ciągu 15 min., a odpowiedź prawnika na moje pytanie w ciągu mniej niż 24 h mimo dnia wolnego od pracy. Jestem pod wrażeniem! Możliwość zadawania pytań dodatkowych jest bezcenna. Oceniam na piątkę z plusem!
Mariola
Profesjonalna porada prawna. Odpowiedzi na zadane pytania udzielone są rzeczowo i w zrozumiałym języku.
Witold
Współpraca w zakresie udzielonej porady w pełni zaspokoiła moje odczekiwania. Szybko, merytorycznie z możliwością wyjaśnienia wątpliwości i dopytania o wyjaśnienia w przypadku pojawienia się zawiłości czy wątpliwości natury prawnej. Andrzej
Andrzej
Dzień dobry.Jestem bardzo zadowolony zarówno z funkcjonowania portalu jak i z fachowej i rzeczowej porady udzielonej przez Państwa, a konkretnie przez Panią Wiolettę Dyl.Serdecznie pozdrawiamŁukasz Kunecki
Łukasz
Pani Mecenas Joanna Korzeniewska w sposób szybiki i profesjonalny rozwiała moje wątpliwości na temat mnie nurtujący. 
Grzegorz
Pani mecenas bardzo przejrzyście i obszernie wytłumaczyła całość zagadnień związanych z implementacją rozporządzenia RODO w gabinecie. Teraz nie mam już wątpliwości co i jak zrobić by nie narazić się na kosztowne zaniedbania proceduralne.
Grzegorz, 40 lat, lekarz
Dziękuję za odpowiedź. Jestem zadowolona i spokojniejsza i tak uczyniłam jak Pani sugerowała… Na razie 5.
Barbara, emerytka, 70 lat
Fachowe i cenne porady. Polecam serdecznie.
Małgorzata, 33 lata
Szybko, konkretnie i szczegółowo. Uświadomiłem sobie fakty i należna kolejność działania. Na pewno wrócę w potrzebie mniejszej lub ,\" grubszego kalibru\" 
Wojciech, policjant, 38 lat
Dziękuje za opinie jest b. dobra a przede wszystkim wyczerpująca temat i problem z nim związany. Oczywiście jest terminowa za co dziękuje jeszcze raz .
Grażyna, 50+
Prawnik, z którym kontaktowałam się bardzo starał się udzielić mi informacji na wszelkie zapytania i moje wątpliwości, przedstawiał punkty, gdzie występują odpowiednie zapisy prawne (co jest raczej ważne). Odpowiedzi przychodziły zawsze w ciągu jednej doby, niezwykle korzystne jest to, że można zadawać kolejne pytania dotyczące sprawy, nawet przez kilka tygodni. Usługa prawna na wysokim poziomie, w tej formie (elektronicznej) można zachować swoją anonimowość, usługa jak najbardziej była warta swojej ceny.
Renata
Polecam wszystkim eporady24.pl Profesjonalna szybka odpowiedz
Nina
Opinię do swojej sprawy otrzymałam bardzo szybko. Odpowiedź rzeczowa, kompletna, wyjaśniła problem. Uzasadniona obowiązującymi przepisami.
Wacława
Odpowiedz w pełni wyczerpująca. 
Anna
Dziękuję za odpowiedź tylko jedna mała uwaga pisałam że wspólnik wie o moim stanowisku tylko go nie respektuje i dalej nie wiem czy pozostaje już tylko droga sądowa czy są jeszcze jakieś rozwiązania. Barbara
Barbara
Odpowiedzi były jasne i zrozumiałe z przytoczonym orzecznictwem. Nie na wszystkie szczegółowe elementy pytań do możliwości otrzymałam odpowiedź, chociaż ponawiałam te kwestie w pytaniach dodatkowych na które Pani prawnik nie odpowiedziała i się do nich nie odniosła.
Jolanta, specjalista, 56 lat
Szanowna Pani,serdecznie dziękuję za konkretną, szybką i wyczerpującą odpowiedź na nurtujące mnie pytanie. Z wyrazami szacunku Anna Rzemieniec
Anna
Dzień dobry. Pomimo, iż odpowiedź nie pozwala na pozytywne rozwiązanie mojej sprawy, dziękuję za zwięzłą i błyskawiczną odpowiedź oraz rzeczowe, z podaniem aktów prawnych, wyjaśnienie. Moja ocena odpowiedzi jest najwyższa i zamierzam, w przypadku zaistnienia potrzeby, ponownie skorzystać z usług serwisu. 
Sławomir, emeryt, 69 lat

Stosunki z pracodawcą czy relacje w pracy często nie są łatwe, tak samo jak przepisy z tym związane. Sytuacja, jaką Pan opisał, z jednej strony nieraz się zdarza, choć pod pewnymi względami jest nieco nietypowa.

Z jednej strony niewątpliwie korzystny dla Pana jest fakt, iż nie podpisał Pan żadnej umowy o zakazie konkurencji. Wówczas byłyby skonkretyzowane dokładniej Pana obowiązki, ich zakres, konsekwencje, wysokość odszkodowania w przypadku jej naruszenia. Jednakże należy zwrócić uwagę na bardzo istotny w tej sprawie fakt, że niezawarcie takiej umowy nie oznacza, iż nie ciążą na Panu żadne obowiązki w tym względzie wobec pracodawcy i może Pan czynić dobrowolnie, co mu się podoba, nie licząc się z interesem pracodawcy.

Jako że nie podpisał Pan umowy o zakazie konkurencji, nie można tutaj stosować tych przepisów, a wiec należy się odnieść do art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu pracy. W art. 100 ustanowiono obowiązki pracownika wobec pracodawcy, a ten konkretny punkt zawiera obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia, zachowanie w tajemnicy informacji, które mogłyby narazić pracodawcę na szkodę. To na ten przepis powołują się pracodawcy w sytuacji, gdy pracownicy podkradają klientów aktualnemu lub byłemu pracodawcy. Jak widać, przepis ten jest bardzo ogólnie sformułowany i może mieścić w sobie bardzo wiele, pozwala również na wiele interpretacji, jednakże oczywiście istnieją pewne reguły zazwyczaj respektowane przez sądy, pewne dość jednolite orzecznictwo. Mianowicie jest powszechnie spotykane stanowisko, iż nawet jeśli nie było zawartej umowy o zakazie konkurencji, pracownik nie może otwierać działalności konkurencyjnej wobec swojego pracodawcy. Sąd Najwyższy w swoim orzeczeniu z dnia 01.07.1998 r., sygn. akt I PKN 218/98, uznał, że w określonych sytuacjach naruszenie tego obowiązku, np. w postaci założenia działalności konkurencyjnej, może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Trzeba jednakże wykazać, iż miało to negatywny wpływ na działalność gospodarczą pracodawcy, co z kolei nie jest takie trudne, gdyż jeśli pracownik „podbiera” klientów pracodawcy, ma to niewątpliwie negatywny wpływ na jego interesy. Potwierdził to również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 08.03.2013 r., sygn. akt II PK 194/12.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

W Pana sytuacji istnieje właśnie dodatkowy element utrudniający bezsporne stwierdzenie, czy naruszyłby Pan obowiązek dbania o dobro pracodawcy  – fakt, że tę działalność konkurencyjną prowadzi nie Pan, a Pana żona. Z jednej strony to nie Pan dokonuje tych czynów, jednakże małżeństwo to bardzo silna więź prawna oraz ekonomiczna. W razie ewentualnego procesu istnieje możliwość podnoszenia, iż w jakiś sposób brał Pan w tym udział, udzielał informacji, pomagał żonie w zdobywaniu tych klientów. Mógłby Pan (teoretycznie) dzielić się z nią wiedzą zdobytą podczas pracy u swojego pracodawcy, co pomaga jej w zdobyciu klientów kosztem Pana pracodawcy. Nie twierdzę, że to ma miejsce, jednak mógłby on taki zarzut podnosić, a Państwo musieliby wówczas go odpierać. Walka w tym względzie byłaby niełatwa, obie strony przerzucałyby się argumentami na swoją korzyść czy też obronę. Rezultat jest niepewny, gdyż nie wiadomo, jak odniósłby się do tego sąd. Wszystko to zależy od siły argumentów, dowodów przedstawionych przez strony, a nie wiem, nie potrafię przewidzieć, z czym wystąpi druga strona, a należy się z taką ewentualnością liczyć. Mógłby wówczas Pana pracodawca domagać się odszkodowania z tytułu utraconych korzyści z powodu działalności Pana żony, utraconych już zarobków itp. Jednakże należałoby dowieść, iż Pan również brał w tym jakiś udział i naruszył swoje obowiązki wobec pracodawcy. Trudno mi orzec, jaka kwota mogłaby wchodzić w grę, zależne jest to od wielu okoliczności, profilu działalności, ilości klientów, wysokości poniesionych szkód etc.

Takie jest główne zagrożenie – możliwość zwolnienia z pracy i proces sądowy. Nie twierdzę, że to na pewno nastąpi, ale chciał Pan wiedzieć, jakie są możliwości. Sprawa nie jest łatwa do rozstrzygnięcia, gdyż to nie Pan prowadzi tę działalność, ale istnieje możliwość, podejrzenie ze strony pracodawcy, iż przyczynił się Pan do tego i wszystko jest uzależnione od tego, czy sąd podzieli to przekonanie, czy też nie.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.


Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Masz problem z prawem handlowym? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Czy były udziałowiec dostanie swoją część zysku z lat poprzednich?

Czy były udziałowiec, który odsprzedał swoje udziały spółce, a te zostały umorzone, uczestniczy w podziale zysku wypracowanego przez spółkę we wcześniejszych okresach, np. w 2014 roku, w którym to ta osoba posiadała udziały?

Kontrakt menadżerski a składki ZUS

Jestem menadżerem prowadzącym własną działalność gospodarczą. Zarządzam na podstawie kontraktu menadżerskiego duża firmą.W umowie mam zapisaną pensję netto 60 tys. złotych. Kto i na jakich zasadach płaci składu ZUS? Obecnie obowiązuje mnie układ, w którym to ja z pensji netto opłacam takie składki osobiście. Czy tak powinno być?

Złożenie rezygnacji przez jedynego członka i prezesa spółki

Jestem prezesem spółki i jedynym członkiem jej zarządu, a jednocześnie jej 50% wspólnikiem. Chcę złożyć rezygnację z przyczyn osobistych. Czy mam sam do siebie złożyć rezygnacje?

Wzięcie leasingu samochodu bez zgody wspólnika

Sprawa dotyczy wzięcia leasingu samochodu bez zgody wspólnika. Otóż, miałem ze znajomym wspólną firmę. On wziął w leasing auto, podrobił mój podpis na wekslu (mam potwierdzenie, że w tym czasie byłem w delegacji). Zgłosiłem ten fakt to firmy leasingowej. Jednak otrzymałem nakaz zapłaty z tytułu właśnie tego auta. Czy mam możliwość zrobienia czegokolwiek? Dodatkowo przy podpisywaniu umowy auta on nie wiedział, że bylem już żonaty i jest podane „kawaler” jako stan cywilny.

Odmowa sprzedaży towaru przez dystrybutora

Prowadzę działalność w zakresie sprzedaży towarów dziecięcych w trzech sklepach stacjonarnych. Mam problem z pewną firmą – wyłącznym dystrybutorem na Polskę. Handlowiec odmawia nam sprzedaży towaru, twierdząc, że w okolicy już ma sklep, który sprzedaje ich towar. Nam bardzo na tym towarze zależy, klienci dopytują o niego, ściągamy go z innych sklepów. Czy odmowa sprzedaży towaru przez dystrybutora jest zgodna z prawem?

Cienka kapitalizacja przy pożyczce od udziałowca

Pytanie dotyczy cienkiej kapitalizacji: czy odsetki od pożyczki od właścicieli są kosztami uzyskania przychodu w pełnej wysokości? Pożyczka dla firmy (A) udzielona w br. przez dwóch właścicieli – każdy udzielił po 500 tys. zł pożyczki. Właściciele mają po 1/3 udziałów w firmie (są to osoby fizyczne) i 1/3 udziału inna firma powiązana (B). W tej powiązanej firmie ci właściciele mają również po 1/3 udziałów i firma A również 1/3 udziałów. Ci sami właściciele mają udziały w firmie C po 1/4 udziałów.*

Niedopełnienie obowiązku aktualizacji w KRS przez nowego udziałowca, co robić?

Rok temu sprzedałam udziały w spółce z o.o. U notariusza złożono podpisy, jednak tylko na jednym egzemplarzu umowy notarialnie poświadczonej, który dostał nabywca spółki. Niestety nowy nabywca zniknął i nie zamierza zgłaszać do KRS aktualizacji oraz przedstawiać umowy kupna spółki, a ja jestem związana, gdyż nie posiadam oryginału umowy notarialnie poświadczonej. Dysponuję jedynie umową bez poświadczonych podpisów. Ponadto nowy właściciel spółki niedawno odsprzedał swoje udziały kolejnej osobie, tym razem fizycznej. U notariusza sporządzono akt notarialny, a w zapisie jest, że strony dysponowały kopią umowy zbycia udziałów, przy czym stawający zapewnił, że umowa ta została wykonana. Ostatni z kupujących spółkę zgłosił fakt jej nabycia do KRS, jednak nie załączył podpisanej przeze mnie umowy kupna-sprzedaży i przez środkowego udziałowca, dlatego stąd sąd odrzucił wniosek i prosi o uzupełnienie o tę właśnie umowę, której nie ma. Nowy udziałowiec najwidoczniej też woli, abym to ja figurowała w KRS i nie odbiera korespondencji, zarówno mojej, jak i tej z sądu. Co mogę zrobić?



Zapytaj prawnika

Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »

0.016894102096558 sek.